Viză India

Cetățenii din România care călătoresc în India în scop turistic au nevoie de viză!

Viză de turism pentru India

Cetățenii din România care călătoresc în India în scop turistic au nevoie de viză!

e-Visa Afaceri pentru India

Cetățenii din România care călătoresc în India pentru afaceri au nevoie de viză!

Viză de afaceri pentru India

Cetățenii din România care călătoresc în India pentru afaceri au nevoie de viză!

Viză pentru conferințe pentru India

Cetățenii din România care călătoresc în India pentru conferințe au nevoie de viză!

Viză internship pentru India

Cetățenii din România care călătoresc în India pentru internship au nevoie de viză!

Viză pentru proiecte pentru India

Cetățenii din România care călătoresc în India pentru proiecte au nevoie de viză!

Viză de muncă pentru India

Cetățenii din România care călătoresc în India pentru activități laborale au nevoie de viză!

Important

Pentru a veni în sprijinul dvs. în continuare vă punem la dispoziție principalele cerințe privind obținerea vizelor pentru INDIA. Vă rugăm să țineți cont ca în funcție de țara de reședință a misiunii diplomatice sau consulare, pot exista cerințe adiționale.

Viza de Muncă (E) se acordă pentru ocuparea unui loc de muncă în India. Pot aplica cei care urmează să lucreze într-o companie indiană, intr-o companie sau organizație internațională, cei care sunt transferați în cadrul companiei (Intra-Company transferee) sau cei ce urmează să presteze muncă onorifică în cadrul unor ONG-uri. Sunt eligibile de asemenea persoanele care se deplasează în India pentru realizarea de reparații ale instalațiilor/utilajelor/mașinăriilor care sunt în garanție sau care fac obiectul unui contract de întreținere sau pentru instalarea sau punerea în funcțiune a echipamentelor/mașinăriilor furnizate conform contractului.

Viza de muncă poate fi acordată doar dacă compania indiană este autorizată de Guvernul Indiei să angajeze cetățeni străini și doar pentru posturi specializate, salariul brut anual trebuind să depășească 1 625 000 INR (peste 20.000 EUR) fiind supus impozitului pe venit (Income Tax) așa cum este stipuat în IT Act of India.

În general se acordă pe perioada angajării sau până la o perioadă maximă de 2 ani. Acest tip de viză permite șederea nelimitată pe perioada de valabilitate a vizei cu mențiunea că, în cazul în care șederea planuită depășeste 6 luni, este necesar ca în primele 14 zile de la sosirea în India să vă înregistrați la Oficiul de Înregistrare a Străinilor din Delhi (FRO - Foreigner's Registration Office in Delhi) sau la Oficiul Regional de Înregistrare a Străinilor (FRRO- Foreigner's Regional Registration Office).

Orice solicitare de prelungire sau de reînnoire a vizelor de muncă se solicită în India la Oficiul de Înregistrare a Străinilor din Delhi (FRO - Foreigner's Registration Office in Delhi) sau la Oficiul Regional de Înregistrare a Străinilor (FRRO- Foreigner's Regional Registration Office). Atenție! În cazul schimbării angajatorului pe perioada șederii în India este necesar să părăsiți India pentru a solicita o noua viză de muncă de la Ambasada/Consulatul Indiei din țara dvs. de origine.

Vă sfătuim să depuneți cererea pentru viză cu minim 2 săptămâni înainte de data planificată a călătoriei.

Acte necesare - viza de muncă India

  1. Pașaport valabil pe durata contractului de muncă, cu minim 2 pagini libere.
  2. Rezervarea biletelor de avion. Dacă nu v-ați rezervat biletul de avion, puteți consulta ofertele disponibile pentru zborurile către India aici.
  3. O fotografie color 5cm x 5cm pe fundal alb, nu mai veche de 6 luni. Fața trebuie să fie vizibilă în totalitate (fără ochelari, cu capul descoperit - exceptând situația în care din motive religioase sau etnice se impune acoperirea capului).
    În cazul în care nu dispuneți de o fotografie recentă cu caracteristicile menționate, puteți opta să ne trimiteți online o poză în format electronic (vezi instrucțiunile ) pe care o vom adapta pentru dvs. la cerințele Consulatului, eliminând astfel posibilitatea ca poza să fie respinsă de agenții consulari. Dacă totuși dispuneți deja de o poză recentă printată, vă rugăm să verificați ca aceasta să îndeplinească cu precizie toate cerințele pozei pentru obținerea vizei specifice Consulatului Indian. În acest caz poza trebuie să corespundă cu cea încărcată în aplicație.
  4. Dovada angajării sub forma unui Contract de Muncă, care prevede în detaliu termenii și condițiile angajării, semnat atât de angajator cât și de angajat. Trebuie să se menționeze clar: (1) Salariul și suplimentele plătite; (2) Toate celelalte beneficii (indemnizații) precum chiria gratuită etc., care vor fi luate în considerare în scopul calculării impozitului pe venit datorat de salariat. Acestea trebuie cuantificate și indicate în contractul de muncă în moneda locală (INR – Rupii Indiene/Indian National Rupee).
  5. Ofertă de angajare sub forma unei scrisori cu antet emisă de compania din India. Aceasta trebuie să descrie natura job-ului, structura salarială, durata contractului și locația exactă a locului de muncă.
  6. Scrisoare de numire în funcție (Letter of Appointment) din partea companiei din India.
  7. Scrisoare din partea companiei din India adresată Reprezentantului Consular din cadrul Ambasadei Indiei din București (România) în care trebuie să se precizeze detaliile privind natura afacerii în care este implicată societatea (profilul), numărul de angajați ai companiei și cifra de afaceri anuală a companiei. Totodată trebuie să se precizeze numele complet al angajatului străin pentru care se face solicitarea, detaliile pașaportului și justificarea ofertei de angajare.
  8. Copia certificatului de Înmatriculare al companiei din India Certificate of Incorporation) SAU Registration Certificate of NGO (în cazul ONG-urilor).
  9. Copia Certificatului de Înregistrare GST al companiei din India (GST Registration Certificate).
  10. Copia cardului PAN al companiei din India (PAN Card of the Indian Company).
  11. Copia Declarațiilor de Venituri (Income Tax Returnes) depuse de compania din India pentru cele trei exerciții financiare anterioare.
  12. Copia documentului care atestă calitatea de membru al companiei din India al unuia din următoarele organisme: Camera de Comerț, alte organisme comerciale/industriale etc.
  13. Dovezile privind calificărilor educaționale și expertizei profesionale ale solicitantului. Se vor prezenta diplomele traduse în engleză și apostilate (toate diplomele care justfică expertiza solicitantului în domeniul de muncă propus).
  14. Solicitanții care au fost angajați anterior în India vor prezenta adițional un Certificat care atestă că nu au debite către Autoritățile Fiscale din India (No Objection Certificate from the Indian Income tax authorities in support of tax compliance on previous visits).
  15. Formular viză India - semnat în original. Acesta se va completa online în sistemul Ministerului Afacerilor Interne al Indiei.
  16. Persoanele cu dublă cetățenie, care dețin un pașaport valabil emis de statul celei de-a doua naționalități vor prezenta o copie după acesta.
  17. Persoanele care în trecut au avut o altă viză pentru India (într-un pașaport mai vechi expirat) trebuie să prezinte o copie după viza anterioară și după pagina cu datele de identificare ale vechiului pașaport.
ÎN CAZUL TRANSFERURILOR ÎN CADRUL COMPANIILOR (INTRA-COMPANY TRANSFEREE) SE VOR PREZENTA:
  1. Acord contractual între compania din India și cea din România/Republica Moldova/Albania;
  2. Scrisoare din partea angajatorului din România/R. Moldova/Albania
  3. care să cuprindă: a) date despre solicitant (numele întreg, numărul pașaportului, cetățenie, funcția în cadrul companiei); b) informații despre transferul în India (scopul exact, durata, funcția, alte detalii financiare – de exemplu cine își asumă responsabilitatea privind cheltuielile relaționate cu deplasarea și cazarea în India etc.); c) informații despre companie (numele, adresa, telefon de contact, obiectul de activitate, numărul de angajați și cifra anuală de afaceri a companiei). Documentul trebuie să conțină ștampila oficială și semnătura reprezentantului legal. Nu se vor accepta scrisorile nesemnate și neștampilate;
  4. Scrisoare de acceptare din partea companiei din India
  5. cu detalii specifice (inclusiv durata și locația exactă a locului de muncă).

Însoțitorii/dependenții lucrătorilor străini în India deținători ai unei Vize de Muncă (soții/copiii) trebuie să obțină o Viza de Intrare (consultați categoria Viză de Intrare/Entry Visa).

ATENȚIE! Pentru documentele care nu sunt în limba engleză este necesară o traducere, efectuată de un traducător autorizat. Vă informăm că, în caz de necesitate ne putem ocupa de traducerea și legalizarea (apostilarea) tuturor documentelor necesare. Pentru detalii consultați secțiunea Traduceri și Legalizări (apostilări) documente India din cadrul website-ului nostru.

În cazul în care lucrătorul străin va fi insoțit de copiii acestuia (minori) se vor prezenta:
  • Certificatul de naștere (original și copie).
  • Procură notarială în original și copie, în cazul în care minorul nu călătorește cu ambii părinți sau cu nici unul dintre aceștia. În procură se va preciza atat acordul privind călătoria minorului cu unul dintre părinți sau cu o terță persoană, cât și consimțământul pentru realizarea aplicației pentru viză.
  • Adițional, în cazul în care minorul călătorește neînsoțit de părinți, se vor prezenta alături de procură copiile după pașapoartele părinților (sau copiile cărților de identitate dacă nu dispun de pașaport). În cazul în care călătorește doar cu unul dintre părinți, se va prezenta și copia pașaportului părintelui care nu însoțește minorul (sau copia cărții de identitate dacă nu dispune de pașaport).
  • Traducerea în limba engleză a procurii notariale, efectuată de un traducător autorizat. Vă informăm că, în caz de necesitate ne putem ocupa de traducerea și legalizarea tuturor documentelor necesare (pentru detalii consultați secțiunea Traduceri și Legalizări documente India din cadrul website-ului nostru).
  • Conform procedurilor interne ale Ambasadei Indiei în România, persoanele care aplică pentru prima dată pentru viza indiană trebuie să se prezinte personal la Ambasada Indiei pentru prelevarea datelor biometrice (amprentare). Pentru ridicarea pașaportului cu viza, NU este nevoie de prezența personală a solicitanților, angajații noștri ocupându-se de toate procedurile de pregătire a dosarului de viză și ulterior de preluarea și transmiterea documentelor către dvs.
  • Pentru persoanele care au avut în ultimii 5 ani o altă viză pentru India, prezența personală NU este necesară. În acest caz angajații nostri se vor ocupa de toate procedurile de depunere, ridicare și transmitere a documentelor către dvs.
  • În cazul cetățenilor pakistanezi sau a celor de origine pakistaneză cât și a persoanelor căsătorite cu aceștia durata de procesare a vizelor poate fi mai lungă. Cetățenilor pakistanezi cu dubla naționalitate le este interzis să aplice pentru viză cu alt pașaport fiind obligați să utilizeze pașaportul pakistanez.
  • În cazul în care după obținerea unei vize cu o intrare realizați că aveți nevoie de doua sau mai multe intrări Consulatul Indiei nu vă poate schimba durata sau numarul de intrări, prin urmare va trebui să aplicați pentru o nouă viză.
  • Deși prezentarea unei polițe de asigurare medicală și de călătorie nu este obligatorie pentru solicitarea vizei pentru India, vă recomandăm să încheiați o asigurare care să acopere eventualele cheltuieli medicale. În Republica India se întâlnesc frecvent boli precum hepatita, malaria, meningita, holera, febra tifoidă, febra dengue, și alte boli tropicale.Puteți obține asigurarea medicală online la cele mai mici prețuri aici
  • Centrul de Vize și Legalizări oferă atât servicii de pregătire și expediere a documentelor pentru obținerea vizelor pentru India cât și traducerea în limba engleză (sau alte limbi) și apostilarea documentelor necesare în India. Pentru aceste servicii se percep taxe adiționale conform secțiunii Traduceri și Legalizări (apostilări) documente India.

Atât România cât și India sunt state semnatare ale Convenției de la Haga privind suprimarea cerinței de supralegalizare a actelor oficiale străine, prin urmare actele emise de autoritățile din România, pentru a fi recunoscute și deci a produce efecte în India, trebuie să fie supuse procedurii de certificare cu Apostila de la Haga, dacă altceva nu este prevăzut printr-un acord bilateral sau un alt tratat.

Apostila este eliberată de autoritățile competente ale unui stat semnatar al Convenției de la Haga, pentru actele oficiale întocmite în țara respectivă, care urmează să fie prezentate pe teritoriul altui stat semnatar al Convenției. Scopul eliberării apostilei este autentificarea originii unui act oficial, pentru prevenirea utilizării unor acte false în vederea producerii de efecte juridice.

Centrul de Vize și Legalizări T&B International vă oferă consultanță GRATUITĂ privind procedurile de recunoastere a actelor oficiale în India și servicii specializate de vizare la autoritățile competente, de obținere a apostilei și de traducere pentru actele care urmează să fie folosite în India. Misiunea noastră este de a oferi o experiență transparentă și de a economisi timp pentru clienții noștri, scutindu-i de procese complexe de cele mai multe ori puțin înțelese, contribuind în acest fel la eficientizarea birocrației.

Pentru serviciile de traduceri, accesați pagina dedicată pentru Traduceri Hindi iar pentru vizare și apostilare a actelor oficiale vă rugăm să consultați secțiunea Apostilări documente pentru India .

Procesul de obținere a vizelor este simplu, rapid și sigur


Aplica online pentru viza
Aplicați online pentru Viză India

Completați datele în aplicația online și un reprezentant al Centrului de Vize va prelua imediat solicitarea dvs.

Transmiteți documentele prin curier sau personal
Transmiteți documentele

Trimiteți documentele necesare prin metoda aleasă în aplicația online (prin curier sau depunere personală la sediul nostru). Actele pot fi ridicate de curierul nostru partener.

Calatoriti fara grija vizei!
Primiți Viza! Călătorie plăcută în India!

Vă transmitem pașaportul cu viza îndată ce aceasta a fost aprobată (prin curier sau ridicare personală de la birourile noastre).



www.booking.com

Cele mai bune hoteluri și locuri de cazare în India

www.expedia.com

Oferte de zboruri spre India

www.emag.ro

Asigurări medicale și de călătorie pentru India

Visa and Legalisation Center T&B International, is not affiliated with the government of India and provides expediting services for visa to India and charges a service fee.
Centrul de vize și legalizări T&B International, nu este afiliat guvernului din India și oferă servicii de visa handling pentru India percepând o taxă pentru serviciile prestate.

Viză de cercetare pentru India

Cetățenii din România care călătoresc în India pentru cercetare au nevoie de viză!

Viză de studii pentru India

Cetățenii din România care călătoresc în India pentru studii au nevoie de viză!

Viză jurnalistică pentru India

Cetățenii din România care călătoresc în India pentru activități jurnalistice au nevoie de viză!

e-Visa Medicală pentru India

Cetățenii din România care călătoresc în India pentru tratament medical au nevoie de viză!

Viză Medicală pentru India

Cetățenii din România care călătoresc în India pentru tratament medical au nevoie de viză!

Viză pentru expediții și misionari pentru India

Cetățenii din România care călătoresc în India pentru expediții si misionari au nevoie de viză!

Viză de intrare pentru India

Cetățenii din România care călătoresc în India pentru scopuri diverse au nevoie de viză!

Viză de tranzit pentru India

Cetățenii din România care călătoresc în India în tranzit au nevoie de viză!

Viză Diplomatică/Oficială pentru India

Cetățenii din România care călătoresc în India pentru vizite oficiale au nevoie de viză!

Acest site foloseşte cookies! Continuarea navigării implică acceptarea folosirii acestora și a politicii noastre de utilizare a fișierelor de tip cookies. Am înțeles